Travel Secure Reiseversicherung

Die Reiserücktrittskostenversicherung erstattet die Stornokosten bei.

• Tod, schwerer Unfall oder unerwartete schwere Erkrankung
• Unerwartete Impfunverträglichkeit
• Schwangerschaft
• Schaden am Eigentum
• Verlust des Arbeitsplatzes
• Aufnahme eines Arbeitsverhältnisses
• Arbeitsplatzwechsel
• Unerwartete Einberufung zum Grundwehrdienst oder zum Zivildienst
• Wiederholung von nicht bestandenen Prüfungen
• Nichtversetzung eines Schülers, wenn es sich um eine Schul- oder Klassenreise handelt
• Bruch von Prothesen
• Erstattung der Mehrkosten der Hinreise, wenn die versicherte Reise aus den genannten Gründen oder wegen einer Verspätung von öffentlichen Verkehrsmitteln verspätet angetreten wird
• Einreichung der Scheidungsklage (bei einvernehmlicher Trennung der dementsprechende Antrag) beim zuständigen Gericht unmittelbar vor einer gemeinsamen Reise der betroffenen Ehepartner
• Einer unerwarteten gerichtlichen Ladung, sofern das zuständige Gericht einer Verschiebung des Termines, aufgrund der gebuchten Reise nicht zustimmt
• Konjukturbedingter Kurzarbeit für einen Zeitraum von mindestens drei aufeinanderfolgenden Monaten und einer Reduzierung des regelmäßigen monatlichen Bruttoarbeitsentgeltes um mindestens 35%. Voraussetzung ist, dass der Arbeitgeber die Kurzarbeit zwischen Versicherungsabschluss und dem Reisebeginn anmeldet.
• Unerwartet schwerer Erkrankung, schwerem Unfall oder Impfunverträglichkeit eines zur Reise angemeldeten und mitreisenden Hundes

Selbstbehalt:
Sie können die Reiserücktrittsversicherung wahlweise mit oder ohne Selbstbehalt abschließen.

Sollten Sie sich für die Variante mit Selbstbehalt entscheiden so tragen Sie  je Versicherungsfall einen Selbstbehalt von 25 € pro Person. Wird der Versicherungsfall durch Krankheit ausgelöst, so trägt der Versicherte von dem erstattungsfähigen Schaden 20% selbst, mindestens 25 € je Person.

Familien:
Als Paare gelten Lebens- oder Ehepartner in häuslicher Gemeinschaft.
Als Familie gelten maximal 2 Erwachsene (Ehepartner/Lebensgefährte) und mindestens ein, maximal jedoch bis zu 4 unterhaltsberechtigte Kinder. Die unterhaltsberechtigten Kinder sind bis zum Ende der Ausbildung, längstens bis zur Vollendung des 25. Lebensjahres mitversichert.

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